Microsoft propose un départ volontaire à des salariés de Xbox

Microsoft ouvre un programme de départ volontaire à des milliers de salariés, y compris au sein de Xbox. Baptisé Voluntary Exit Offer, il permet aux employés concernés de quitter l’entreprise avec des avantages comparables à une indemnité de départ. Les conditions détaillées de l’offre ne sont pas connues.

Une offre ouverte à plusieurs divisions

Jusqu’à 60 000 personnes seraient éligibles, soit plus d’un quart des effectifs de Microsoft. Les équipes de Xbox sont concernées, tout comme celles de Windows, Copilot et des services financiers. En revanche, les salariés travaillant sur les centres de données, les ventes, le marketing, la cybersécurité et l’informatique quantique ne peuvent pas y participer.

Le programme s’adresse notamment aux personnes qui envisageaient déjà de quitter Microsoft. L’entreprise leur propose une possibilité de départ assortie d’avantages, sans préciser pour l’instant le montant ni les modalités. Un dispositif de départ volontaire avait déjà été proposé en avril. Il comprenait une indemnité, le maintien de l’acquisition d’actions pendant une période supplémentaire et une prolongation de la couverture santé. Environ un tiers des salariés éligibles avaient alors accepté l’offre.

Cette nouvelle initiative intervient après une vague de licenciements en juillet, qui avait touché près de 5 000 personnes, avec des suppressions de postes importantes chez Xbox. Les deux dispositifs ne sont pas identiques : les modalités de l’offre actuelle n’ont pas encore été détaillées.

Xbox poursuit sa réorganisation

Le programme s’inscrit dans une période de changements importants pour Xbox. La division traverse une phase de réorganisation sous la direction de sa PDG, Asha Sharma. Celle-ci s’accompagne de licenciements, de fermetures de studios et d’annulations de jeux.

D’autres réductions d’effectifs chez Xbox ont également été évoquées pour les mois à venir, avec des échéances envisagées en octobre, novembre et janvier 2027. Les suppressions initialement attendues en octobre ne seraient toutefois pas mises en œuvre ce mois-là, mais à une date ultérieure. Le calendrier exact n’est pas précisé.

Une annonce avant les résultats de Microsoft

Microsoft a communiqué sur le programme deux jours avant la publication de ses prochains résultats financiers, prévue le 28 octobre. L’entreprise investit des centaines de milliards de dollars dans l’intelligence artificielle, et le niveau de ces dépenses suscite des interrogations parmi les investisseurs.

Les réductions d’effectifs interviennent alors que les derniers résultats publiés par Microsoft sont en hausse : le chiffre d’affaires atteignait 90 milliards de dollars, soit une progression de 18 %, tandis que le bénéfice s’élevait à 35,8 milliards de dollars, en hausse de 22 %. Les prochains résultats doivent apporter de nouveaux éléments sur la situation financière du groupe.

Satya Nadella a évoqué le contraste entre la rentabilité de Microsoft et les suppressions d’emplois dans une note adressée aux salariés. « C’est l’énigme du succès », a écrit le PDG.